Tpyдoвoй кoдeкc может быть принят уже нынешней осенью. Он предусматривает целый ряд новшеств.
Например, в главном законе о труде не предусмотрен выxoднoй день 2 мaя, зaтo присутствует cиecтa — дополнительные перерывы для тех, кто работают на жаре или в жарких помещениях.
Также Трудовой кодекс позволяет молодым отцам брать двухнедельный отпуск по случаю рождения малыша, а усыновители уравниваются в правах с обычными родителями - в частности, они получают право на декрет и дополнительные дни отпуска.
К слову, новое трудовое трудовое законодательство будет предусматривать 28 дней ежегодного отпуска, а не 24, как сейчас. Кроме этого, в Кодекс вводится такая категория, как фрилансеры. Указывается, что фрилансерам необходимо выплачивать вознаграждение за выполненную работу.
Отметим, что в проект документа внесены более полутора тысяч поправок. Как уже сообщала "Судебно-юридическая газета", 3 октября Верховная Рада приняла новые процессуальные кодексы.
