Украинцам уже вскоре могут на 4 дня увеличить отпуск и позволить, при условии подписания соответствующего договора, увеличить длительность ежедневной работы до 12 часов. Об этом пишет «Точка доступа».
При этом «нормальную» длительность работы не изменят, а за «лишние» рабочие часы будут дополнительно платить.
Согласно проекту нового Кодекса законов о труде (КЗоТ), который уже принят в первом чтении, в коллективных договорах позволят увеличивать рабочий день.
Согласно ст. 141, коллективным договором может быть увеличена длительность ежедневной работы, но не более чем до 12 часов.
Также в документе предлагают ввести понятие «ненормированная работа». Стоит учитывать, что за каждый час работы сверх нормы должны отдельно платить. Кроме того, если в год сверх нормы работать больше 120 часов, то за каждый следующий час должны платить по тройной ставке.
Таким образом, работодателям позволят продолжать рабочие часы, но при условии отдельной оплаты.
Экспepт рынка труда Александр Билоус уверен: и в настоящий момент на многих предприятиях украинцы работают больше 8 часов. Кроме того, есть работы, которые невозможно выполнить по графику. С одной стороны, такое нововведение позволит узаконить ситуацию, которая уже сложилась, а с другой — даст возможность зарабатывать больше.
Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала о последствиях нелегального трудоустройства граждан за рубежом.
