В Офисе Генерального прокурора рассказали новые подробности о том, как будет проходить отбор на 504 вакантные должности прокуроров окружных прокуратур и прокуроров специализированных прокуратур в военной и оборонной сфере.
Как сообщил начальник Департамента криминально-правовой политики и защиты инвестиций Офиса генерального прокурора Алексей Бонюк, чтобы кандидаты в прокуроры смогли занять искомые должности, недостаточно будет успешно преодолеть первые три этапа отбора.
Этапы отбора
Первые этапы, напомним, предусматривают тестирование на знание норм права, тестирование на выявление общих способностей (IQ-тест), а также решение практического задания с последующим собеседованием, в том числе и касательно добропорядочности соискателя должности прокурора.
Однако после успешного прохождения данных этапов, как подчеркнул А. Бонюк, кандидатам в прокуроры не придется расслабляться. Их будут ждать те же этапы, которые ранее уже проходили кандидаты на должности прокуроров в Офисе генерального прокурора.
Речь идет о прохождении в сжатые сроки стажировки (вероятно, будет проходить на базе Тренингового центра прокуроров) с соответствующей внутренней системой оценивания, специальной проверки, а также практики, которая, скорее всего, будет проходить в окружных прокуратурах и специализированных прокуратурах в военной и оборонной сфере.
Только по итогам успешного завершения всех указанных процедур и выставления окончательных баллов будет составлен финальный рейтинг претендентов на должности прокуроров.
Именно с этого момента для кандидатов в прокуроры и появится смысл писать заявления на должности прокуроров той или иной прокуратуры.
Как будут заполняться вакансии в прокуратурах
В итоге, кандидаты, получившие наиболее высокие места в рейтинговом списке, смогут претендовать на наиболее популярные и востребованные вакансии. Кандидаты, занявшие более низкие места, соответственно, смогут выбрать только те вакансии, которые останутся менее востребованными.
Если на одну искомую должность будет несколько претендентов с одинаковыми баллами, то в таком случае предпочтение будет отдано кандидату, имеющему больший юридический стаж.
Таким образом, отбор в прокуроры 2021 года будет проходить не на конкретную должность, а «на перспективу», то есть с возможностью выбрать вакансию из имеющегося списка согласно полученным за все этапы отбора баллам. Затем, в будущем, возможен перевод на аналогичную должность в другой прокуратуре – так называемый «горизонтальный перевод».
Когда будет отбор в окружные прокуратуры Киева и области
Что касается заполнения вакансий в прокуратурах Киева и Киевской области, то, как отметил А. Бонюк, конкурсы сюда будут проходить позднее, после того, как станет понятно, сколько столичным прокуратурам реально нужно прокуроров вследствие всех реорганизаций и переводов.
Что такое «временные вакансии»
Как известно, около 15 вакансий из 504 отнесены к категории «временные» и подлежат замещению только до 2021-2023 годов.
Но, как отметили в Офисе генпрокурора, это не значит, что прокуроры, временно занявшие указанные должности по итогам отбора, будут уволены. Их обещают просто перевести на другие равнозначные должности без какого-либо ущерба для самих прокуроров.
Напомним, что со списком всех 504 вакансий можно ознакомиться по ссылке.
Документы для участия в отборе принимаются с 5 мая по 5 июня 2021 года.
При этом организаторы отбора пошли даже на некоторое упрощение условий: кандидаты в прокуроры теперь могут подавать не только копии своих трудовых книжек, но и другие документы, которые могут подтвердить их стаж работы в области права. В том числе и копии должностных инструкций с предыдущих мест работы.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и на Twitter, чтобы быть в курсе самых важных событий.
