В Конкурсной комиссии по отбору членов Высшей квалификационной комиссии судей еще раз рассказали, как они видят процесс отбора кандидатов на должности членов ВККС.
Как рассказал во время VII Восточноукраинского судебного форума АРССУ представитель Конкурсной комиссии, процесс отбора кандидатов действительно будет субъективным, поскольку во время конкурса не предусмотрены тесты или психологическое оценивание.
Поэтому, фактически, как отметили в Комиссии, все зависит от представлений членов Комиссии о том или ином кандидате, а добропорядочность самих кандидатов будет определяться, в том числе, и в зависимости от информации, существующей о них в поисковом сервисе Google.
“С чего начинается знакомство с кандидатом? Оно начинается с Google. Google сразу дает первый намек на то, каковы репутационные достижения кандидата. Потом уже будет анализ досье кандидата, информации НАПК, НАБУ, гражданского сектора”, - отметили в Конкурсной комиссии.
Кроме того, внимание будет уделяться и профессиональным достижениям кандидата.
“Нас интересует масштаб личности кандидата. Профессиональные достижения человека должны быть видны издалека”, - отметили в Комиссии.
На основании совокупности данных, Комиссией будет сформирован портрет добропорядочности кандидата.
“Нам нужны профессиональные и добропорядочные кандидаты. Это сравнимо с формированием сборной по футболу. На каких игроков, прежде всего, обращают внимание? На тех, кто играет в “Барселоне”, “Арсенале” или во второй лиге?” - отметили в Конкурсной комиссии.
"На собеседования мы пригласим лучших, другим пожелаем успехов", - добавили в Комиссии.
Также в Комиссии сообщили, что немалое количество поданных кандидатами мотивационных писем (которые, собственно, и будут своеобразным "пропуском" к собеседованиям) написаны формально и содержат общие фразы о верховенстве права и независимости судебной власти. Одновременно с этим в них нет даже ответа, почему должность члена ВККС так нужна кандидату.
Что касается 64 кандидатов (цифра может быть и больше), которых все же допустят к собеседованиям, многие вопросы, на которые им придется отвечать, будут касаться как деятельности бывшего состава ВККС, так и будущих направлений работы уже нового состава Комиссии.
“Вопросы будут также относительно потенциальной работы кандидатов в ВККС. Как они видят процесс квалификационного оценивания, которое потребуется завершить, насколько эффективно работал прошлый состав Комиссии. Это нужно для того, чтобы понимать, следил ли кандидат за практикой работы ВККС и представляет ли кандидат вообще, для чего нужна ВККС”, - отметили в Конкурсной комиссии.
Напомним, что всего на должности членов ВККС претендует 301 кандидат, из которых к собеседованиям будет допущено не менее 64. Из их числа Конкурсная комиссия сформирует список 32 лучших претендентов, из которых Высший совет правосудия изберет 16 членов ВККС.
11 октября Конкурсная комиссия сообщила о том, что приступила к отбору лучших кандидатов, с которыми состоятся собеседования в режиме online.
Автор Вячеслав Хрипун
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
