У Верховній Раді зареєстрували законопроект №2436 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відпустки при народженні дитини", який дозволить чоловікам брати оплачувану відпустку у зв’язку з народженням дитини.
Народні депутати пропонують надати гарантоване право чоловіку, дружина якого народила дитину; батьку дитини, яка народилася не у зареєстрованому шлюбі; близькому родичу одинокої матері, яка народила дитину, отримати одноразову оплачувану відпустку терміном до 14 календарних днів.
Відпустку при народжені дитини надаватимуть лише одній із зазначених осіб. Конкретну тривалість такої відпустки визначатиме безпосередньо працівник.
На період відпустки за працівником зберігатимуть місце роботи (посаду) та зарплату.
Відповідну заяву про надання відпустки роботодавцеві буде подавати працівник з додаванням копії документу, необхідного для державної реєстрації народження дитини або свідоцтва про народження дитини.
Водночас, з метою недопущення можливих зловживань при реалізації права на таку відпустку, уряд наділять повноваженнями щодо визначення порядку надання відпустки при народженні дитини.
Зазначимо, що можливість отримати відпустку після народження дитини для тата передбачена у законодавстві низки країн, зокрема:
у Норвегії два тижні додаткової оплачуваної відпустки;
в Ісландії тато може отримати три місяці нарівні з жінкою, йому виплачується допомога у розмірі 80% від середнього заробітку;
у Великобританії батько має право провести 2 тижні з дитиною зі збереженням зарплати до 90%;
у Португалії закон зобов’язує батька провести 5 днів з дитиною, відпустка оплачується, у разі відмови — штраф.
Нагадаємо, раніше «Судово-юридична газета» викладала на своїх сторінках роз’яснення ВС щодо повного державного утримання дітей-сиріт.
Також ми писали наскільки зростуть виплати одиноким матерям у 2020 році.
Крім того, з’явилося роз’яснення Міністерства юстиції щодо дій при усиновленні дитини.
