Стало відомо, як виплачується допомога при вагітності та пологах, якщо компанія не має соціального рахунку, а роботодавець відмовляється виплачувати гроші. Про це повідомляє прес-центр Державної служби України з питань праці.
Так, призначення декретних виплат відбувається на підставі листка непрацездатності, виданого відповідно до наказу МОЗ від 13.11.2001 р. №455. Виплата допомоги здійснюється за місцем роботи в розмірі 100% від середньої заробітної плати і надається одразу за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Згідно зі ст. 32 Закону України від 23.09.1999 р. №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» документи для призначення допомоги по вагітності та пологах комісією з соціального страхування розглядаються не пізніше 10 днів з дня їх подачі, після чого виноситься рішення про призначення коштів або відмову в їх наданні. Про прийняте рішення заявник інформується не пізніше п’яти днів після його винесення.
Фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.
Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви.
Страхувальник відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України.
Кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку.
Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів (далі – окремий рахунок), можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.
Фінансова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується відразу за весь період декретної відпустки в найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений на підприємстві для виплати зарплати.
У разі не проведення роботодавцем Вам виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, на підставі ст. 55, 124 Конституції України, ст. 232, 238 КЗпП, ст. 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» Ви маєте право звернутися безпосередньо до суду, подавши відповідну заяву в порядку Цивільного процесуального кодексу України.
Раніше «Судово-юридична газета» писала, що Верховний Суд роз'яснив, чи можна звільнити жінку в декретній відпустці. Звільнення жінок, які мають дітей до трьох років, можливо тільки за умови обов'язкового працевлаштування.
Крім того, нам стало відомо, чи входять в пенсійний стаж декрет, навчання і армія. У страховий стаж входить не тільки період трудової діяльності.
Також ми писали, що Верховний Суд захистив право громадянок на належну допомогу в зв'язку з вагітністю та пологами.
