Центрально-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда разъяснило, какая ответственность предусмотрена для работников, совершающих мобинг.
В частности, работники, совершающие мобинг, несут дисциплинарную и административную ответственность.
За совершение мобинга работники могут быть уволены с работы по решению работодателя. Такое увольнение является мерой привлечения к дисциплинарной ответственности.
Административная ответственность (статья 173-5 Кодекса об административных правонарушениях) предусматривает штраф или общественные работы до 50 часов.
Ранее мы публиковали обзор судебной практики по установлению фактов мобинга в Украине.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
