Работники, которые временно не могут работать по состоянию здоровья и берут больничный, имеют право на денежную компенсацию. На размер больничных выплат влияют несколько факторов: заработная плата за предыдущие 12 месяцев, страховой стаж, количество дней лечения и причина нетрудоспособности. Об этом пишет Правительственный портал.
Алгоритм получения больничных выплат:
Обращение к врачу:
- Заболев, работник должен обратиться к врачу.
- Медицинское заключение:
- После осмотра врач создает в реестре медицинских случаев системы здравоохранения медицинское заключение о временной потере трудоспособности.
- Формирование больничного: На основании медицинского заключения в электронном реестре листков нетрудоспособности формируется больничный, при наличии информации о застрахованном лице в Реестре застрахованных лиц.
- Действия работодателя: Работодатель в кабинете страхователя на портале электронных услуг Пенсионного фонда получает больничный лист, принимает решение о назначении пособия по временной потере трудоспособности, формирует заявление-расчет и направляет его в Пенсионный фонд.
- Финансирование Пенсионным фондом: Пенсионный фонд обрабатывает заявление-расчет и не позднее трех дней после его поступления финансирует средства на отдельный счет работодателя.
- Выплата больничных: Работодатель выплачивает больничные работнику вместе с ближайшей зарплатой.
На размер больничных выплат влияют:
- Заработная плата за последние 12 месяцев перед открытием больничного.
- Страховой стаж работника.
- Количество дней, в течение которых человек будет лечиться.
- Причина нетрудоспособности.
Сумма больничных выплат в размере 100%, независимо от страхового стажа, начисляется:
- Пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС.
- Ветеранам войны.
- Членам семей погибших Защитников и Защитниц Украины.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
