В Главном управлении ПФУ в Запорожской области рассказали, кто имеет право на назначение досрочной пенсии в связи с сокращением штата.
Законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию лицам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе собственника в связи с изменениями в организации производства, в том числе с ликвидацией, сокращением численности, которым на день увольнения осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста , установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Статья 26 Закона устанавливает пенсионный возраст в зависимости от продолжительности страхового стажа на дату достижения возраста.
Наличие страхового стажа, предусмотренного частями первой – третьей ст. 26 Закона, дающего право на назначение пенсии по возрасту, определяется на дату достижения лицом соответствующего возраста и не зависит от наличия страхового стажа на дату обращения за назначением пенсии.
Например, для женщины, рожденной 1 марта 1964 года, для ухода на пенсию в возрасте 60 лет необходимо иметь 31 год страхового стажа. Если в 2024 году она уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением штатной численности работников и при этом женщина имеет страховой стаж не менее 31 года – она будет иметь право на назначение досрочной пенсии при регистрации в государственной службе занятости и отсутствии работы, которая для нее подходит, согласно п.6 ч.1 ст.115 Закона.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
