Главное управление Пенсионного фонда Украины в Запорожской области объяснило, будет ли предоставлен отпуск по беременности и родам женщине, с которой предприятие приостановило действие трудового договора.
В ведомстве отметили, что в период действия военного положения работодатель не может отказать работнице, с которой приостановлено действие трудового договора, в предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (статья 12 Закона Украины) «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).
«Работодатель должен восстановить беременную женщину на работе с момента открытия больничного и предоставить заявление-расчет для финансирования пособия по беременности и родам», - добавили в ПФ.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
