Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда рассказывает, как устанавливаются сроки для выплаты заработной платы.
Указывается, что нормы ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» продолжают действовать и в период военного положения, поэтому работодатели должны соблюдать такие же сроки выплаты заработной платы, как и в мирное время.
Следовательно, заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата.
В Гоструда обратили внимание на то, что ст. 10 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» обязывает работодателя принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
