Управление инспекционной деятельности в Харьковской области объясняет, что такое трудовой договор и какие его признаки.
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), согласно которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством.
Основными признаками трудового договора являются:
- труд юридически несамостоятельный, протекает в рамках определенного предприятия, учреждения, организации (юридического лица) или у отдельного гражданина (физического лица);
- труд имеет гарантированную оплату;трудовой договор, как правило, заключается на неопределенное время;
- осуществление трудовой деятельности происходит, как правило, в составе трудового коллектива;
- выполнение в течение установленного рабочего времени определенных норм труда;
- установление особых условий материальной ответственности;
- применение мер дисциплинарной ответственности;
- обеспечение работодателем социальных гарантий.
Трудовым договором регулируется процесс организации трудовой деятельности, а по гражданско-правовому договору процесс организации деятельности остается за его пределами, целью договора является получение определенного результата.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
