Главное управление Пенсионного фонда Украины в Запорожской области объяснило, как засчитывается трудовой стаж, если предприятие, на котором работает человек, перевело работников на «полставки» или вовсе приостановило работу.
В ведомстве отмечают, что страховой стаж засчитывается, если работодатель уплачивает минимальный страховой взнос за работника. О фактически уплаченных страховых взносах можно узнать в справке ОК-5, сформированной через приложение «Дія» или через сервисный центр Пенсионного фонда, независимо от места проживания.
Если на предприятии простой, работодатель не освобождается от уплаты обязательных платежей и части заработной платы. Но стоит понимать: если предприятие примет решение приостановить трудовые отношения – выплаты зарплаты и страховых взносов прекратятся.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
