Государственная служба по трудам объясняет, можно ли отказать работнику в принятии на работу по причинам возраста.
Отказывается, что отказать работнику в принятии на работу по возрасту возможно только в том случае, если законодательством установлены возрастные ограничения для определенной категории работников. К примеру, должности государственной службы, спасатели, водолазы и прочее.
Между тем, отказ в приеме на работу по признакам возраста – это дискриминация личности в трудовой сфере, или эйджизм, когда человека не берут на работу, потому что ему 45+.
Запрещено также отказывать в принятии на работу гражданам по мотивам достижения ими пенсионного возраста согласно ст. 11 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других пожилых людей в Украине» от 16.12.1993 г. №3721-XII.
Также по этому Закону государство гарантирует каждому ветерану труда и пожилому гражданину надлежащий уровень жизни, удовлетворение разнообразных жизненных потребностей, предоставление различных видов помощи, в частности, путем реализации права на труд в соответствии с профессиональной подготовкой и с учетом состояния здоровья.
Такой отказ может быть обжалован ими в суд.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
