Президент Украины Владимир Зеленский подписал Закон № 4339-IX (законопроект № 10164-1) «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины по совершенствованию правового регулирования отдельных вопросов надомной и дистанционной работы».
Как писала «Судебно-юридическая газета», Верховная Рада приняла закон на пленарном заседании 27 марта.
Законом предусмотрено, что особенности направления работника, выполняющего надомную работу, в служебную командировку устанавливаются трудовым договором о надомной работе.
По согласованию с работодателем работник может выполнять надомную работу в случае обучения его ребёнка в возрасте до 14 лет в учреждении общего среднего образования по дистанционной форме обучения согласно приказу (распоряжению) руководителя такого учебного заведения на период такого обучения.
В случае необходимости направления работника, выполняющего дистанционную работу, в служебную командировку, он обязан уведомить работодателя о своём местонахождении любым удобным способом, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий. Особенности направления такого работника в командировку определяются трудовым договором о дистанционной работе.
В случае направления в командировку работников, выполняющих дистанционную работу, в том числе при их направлении к месту нахождения работодателя, пункт отправления работника в командировку и пункт возвращения из неё устанавливаются работодателем по согласованию с работником при согласовании маршрута поездки и указываются в приказе (распоряжении) о командировке.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
