Глава Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Наталья Алюшина заявила, что к 2030 году 40% должностей государственной службы категории «А» должны занимать женщины в соответствии с Целями устойчивого развития Украины.
По словам Алюшиной, гендерный аудит помогает выявлять и устранять барьеры, которые ограничивают равный доступ женщин и других уязвимых групп к ресурсам и возможностям. Это особенно важно в период восстановления страны, когда создаются условия для равных возможностей развития и реализации потенциала.
Сейчас в государственной службе Украины работают более 156 тысяч человек, из них 76% — женщины. Однако только 26% руководящих должностей занимают женщины, что свидетельствует о гендерном дисбалансе, несмотря на большее количество женщин среди государственных служащих.
«НАДС разработало законопроект о возобновлении конкурсов и усовершенствовании порядка поступления на государственную службу. Недавно он был рассмотрен и поддержан профильным Комитетом Верховной Рады Украины. Документ предусматривает ряд важных норм, в частности, по учету гендерного подхода. Так, в законопроекте прописан механизм позитивных действий: в случае равных профессиональных компетенций преимущество может предоставляться кандидату того пола, который менее представлен в государственном органе на определенных должностях. Это соответствует статье 23 Хартии основных прав ЕС и является важным шагом к реальному гендерному балансу», — отметила Наталья Алюшина.
Алюшина подчеркнула, что гендерное равенство остается приоритетом в обучении государственных служащих и входит в перечень наиболее востребованных навыков для повышения профессиональных компетенций. В первой половине 2025 года обучение в Высшей школе и региональных центрах повышения квалификации прошли более 8000 человек. Особое внимание уделяется интеграции гендерного подхода в контексте европейских обязательств Украины на пути к вступлению в ЕС.
Совместно со структурой ООН Женщины в Украине НАДС реализует ряд инициатив для обеспечения гендерного равенства. «Именно благодаря этому сотрудничеству нам удалось создать целую систему учебных программ, направленных на формирование гендерной культуры в публичной службе», — отметила Алюшина. В первой половине 2025 года совместно с ООН Женщины разработана новая программа повышения квалификации «Гендерно ответственное восстановление, планирование и бюджетирование регионов и общин», а также обновлена учебная программа по проведению гендерного аудита в органах государственной власти и местного самоуправления.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
