В Украине продолжается обучение будущих судей, ранее отобранных Высшей квалифкомиссией судей.
В конце августа стартовала спецподготовка кандидатов на должность судьи общего набора, она продолжится 9 месяцев. Общий набор проходил из представителей различных юридических сфер. Напомним, что ранее кандидатов в судьи поделили на общий набор и тех, кто не нуждается в стажировке (помощников судей). Последние обучение уже окончили.
Всего для прохождения спецподготовки в 5 региональных отделениях Национальной школы судей Высшая квалификационная комиссия судей отобрала 381 кандидата. В отличие от предыдущего набора, на этот раз в числе слушателей — представители разных профессий.
Среди новых судей — 83 адвоката, 179 юрисконсультов и ФЛП, 64 прокурора, 33 работника суда, 22 педагогических сотрудника.
Средний возраст слушателей текущего набора кандидатов на должность судьи — около 39 лет. Так, желание стать судьями изъявили 176 лиц, не достигших 35 лет, еще 194 человека — в возрасте от 36 до 50 лет и всего 11 кандидатов — люди старше 50 лет.
Как отметил глава Государственной судебной администрации Зеновий Холоднюк, «ранее ВСП с ГСА определили новую нормативную численность во всех апелляционных судах.
Что касается будущих окружных судов, именно куда вы будете претендовать на должности, то заканчивается процедура определения нормативной численности в окружных судах.
Я думаю, что не позднее начала сентября этого года будет определена новая нормативная численность в новых окружных судах.
И законодатель, и Совет по вопросам судебной реформы позаботились о вас. В законе о судоустройстве и статусе судей появилась норма о том, что для слушателей, которые имеют право доступа к профессии, спецподготовка засчитывается в судейский стаж. И когда вы станете судьей, будет соответственно насчитываться судейское вознаграждение и доплата за выслугу лет».
Отметим, что последние 5 лет в Украине в силу ряда социальных, политических и экономических причин пополнение судейского корпуса не осуществлялось, что, в частности, и привело к существенному дефициту кадров.
