Управління інспекційної діяльності Житомирської області роз’яснило правила атестації робочих місць за умовами праці. Атестація повинна проводитися не рідше одного разу на п’ять років, відповідно до п. 4 Порядку №442 та п. 1.5 Методрекомендацій № 41. Строки атестації визначаються колективним договором, при цьому важливо, щоб чергова атестація відбулася до закінчення строку дії попередньої.
Також є можливість провести позачергову атестацію у разі значних змін умов чи характеру праці. Ініціатором позачергової атестації може бути роботодавець, профспілковий комітет, трудовий колектив або органи Держпраці.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
