В американском городе Гастония (штат Северная Каролина) разгорелся скандал: полицейский подал в суд на местные власти. Причина — требование регулярно заполнять медицинскую анкету, в которой нужно указывать не только собственное состояние здоровья, но и болезни родителей, бабушек, дедушек и даже братьев и сестер. Об этом сообщает Courthouse News.
Офицер полиции Брэд Бамгарднер считает, что это — прямая дискриминация и нарушение федерального закона, который запрещает собирать генетическую информацию о сотрудниках.
Что именно требует городская администрация
Все полицейские и пожарные обязаны проходить медосмотр дважды в год. Кроме того, они должны заполнять анкету, где указывают, были ли у членов их семьи (включая бабушек и дедушек) такие заболевания, как:
- онкология
- проблемы с сердцем
- высокое давление
- другие хронические болезни
На основании этих данных некоторых сотрудников направляют на дополнительные обследования — и оплачивают они их сами. Сам Бамгарднер, страдающий диабетом, был вынужден за собственные средства проходить проверку зрения и другие процедуры.
«Это не добровольно и не имеет отношения к моей работе. Меня фактически заставили сдавать анализы только из-за болезней в семье», — говорит он.
Что говорит закон
Закон США «О запрете дискриминации по генетической информации» (GINA), принятый в 2008 году, запрещает работодателям запрашивать или требовать у работников генетические данные, если это не делается добровольно — например, в рамках программы здоровья.
Но в случае с Гастонией, по словам Бамгарднера, эти сведения сотрудники должны были предоставлять под угрозой перевода на другую должность или других санкций.
Бамгарднер также утверждает, что власти нарушили и другой закон — «Об Americans with Disabilities Act» (ADA), поскольку проигнорировали его просьбу освободить от некоторых процедур по состоянию здоровья.
«Все происходящее не было случайностью. Это — системная политика города, которая унижает и нарушает закон», — говорится в иске.
Подобные случаи в США
Это не первый подобный случай в США.
В 2016 году одна медицинская компания в Нью-Йорке была вынуждена выплатить $125 тыс. сотрудникам по аналогичному иску — тогда работников также заставляли раскрывать семейные диагнозы.
А в 2023 году сеть магазинов Dollar General заплатила $1 млн за дискриминацию кандидатов с хроническими заболеваниями — из-за меданкет, где спрашивали о здоровье родственников.
Что требует полицейский
Бамгарднер просит суд:
- признать, что город нарушил закон
- запретить требовать генетическую информацию у сотрудников
- присудить компенсацию более $100 тыс.
Он также подчеркнул, что не преследует финансовую выгоду — его целью является защита своих прав и прав других служащих.
Городская администрация пока не прокомментировала ситуацию. Однако федеральные структуры — Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) и Министерство юстиции — уже дали разрешение на официальную подачу иска, что повышает шансы на успешный исход дела.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
