Федерация профессиональных союзов Украины предоставила разъяснение относительно предоставления дополнительного отпуска работнице, которая имеет ребенка с инвалидностью.
В частности, стало известно, какой продолжительности должен быть предоставлен дополнительный отпуск за 2025 год, если у нее двое детей, один из которых — ребенок с инвалидностью. В 2025 году старшему ребенку исполнилось 16 лет, а ребенку с инвалидностью — 7 лет.
Статьей 19 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» предусмотрено, что за 2025 год у работницы больше не возникает права на дополнительный отпуск по основанию «одному из родителей, имеющих двух и более детей в возрасте до 15 лет», поскольку в 2025 году ее старшему ребенку (из двух детей) исполнилось 16 лет, а значит, он больше не учитывается для целей определения дополнительного отпуска по указанному основанию.
Однако за 2025 год у работницы сохраняется право на дополнительный отпуск по основанию «одному из родителей, имеющих ребенка с инвалидностью», поскольку по состоянию на 2025 год ее младшему ребенку исполнилось 7 лет. То есть он еще не достиг 18 лет — предельного возраста, по достижении которого, в общем случае, ребенок не учитывается для определения права на дополнительный отпуск по основанию «одному из родителей, имеющих ребенка с инвалидностью».
Следовательно, работнице должен быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней при условии, что отец ребенка данным отпуском не воспользовался.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
