В Высшем совете правосудия заявили о том, что знают как решить проблему с формированием автономного подразделения дисциплинарных инспекторов в штате Совете правосудия.
Напомним, что дисциплинарные инспекторы, без которых невозможно рассмотрение дисциплинарных жалоб в отношении судей, должны были появиться в составе Совета правосудия еще с 5 августа 2022 года.
Однако отсутствие полномочного состава Совета правосудия не позволило провести соответствующий конкурс и утвердить необходимые нормативные документы.
Также выяснилось, что конкурс на должности дисциплинарных инспекторов провести не так просто и по причине предъявленных к дисциплинарным инспекторам высоких квалификационных требований - стаж работы в сфере права не менее 15 лет (из них 8 обязательно в должности судьи, прокурора или адвоката) при достаточно небольшой как для такой должности заработной платы (17,5 тыс. гривен до уплаты налогов).
Впрочем, сейчас в Совете правосудия уже заявили, что проблему дисциплинарных инспекторов решить возможно.
«Раньше мы полагали, что будет сложно найти специалистов, которые захотят работать за не совсем большую заработную плату. Но сейчас я думаю, что такой проблемы уже не будет, поскольку в связи с войной ухудшилось материальное положение многих людей. Юристы, которые хотят работать на должностях дисциплинарных инспекторов, уже обращаются в Совет правосудия”, - рассказал Виталий Салихов 16 сентября во время работы X Международного судебно-правового форума.
Единственный вопрос, который остается решить, — это собственно набор таких инспекторов, который может осуществить только полномочный состав Совета правосудия.
Но, как отметил Виталий Салихов, в Совете правосудия уже разработали все необходимые нормативные документы, а также программу обучения дисциплинарных инспекторов.
Напомним, что ранее в Совете правосудия предложили передать судебные споры с участием Совета правосудия для рассмотрения в другой орган, лишив Верховный Суд возможности пересмотра решений ВСП.
Автор: Вячеслав Хрипун
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
