В Министерстве обороны не поддержали законопроект 13335, которым, как писала «Судебно-юридическая газета», предлагается разрешить временно брать на работу на критически важные предприятия и, соответственно, оформлять им бронирование работникам, которые не имеют военно-учетного документа, не состоят на воинском учете, не уточнили персональные данные или же вообще находятся в «розыске» ТЦК.
Напомним, что этот законопроект уже рекомендовал принять в первом чтении Комитет Верховной Рады по вопросам нацбезопасности.
«Предоставление преимуществ работникам предприятий, учреждений и организаций, которые определены критически важными для функционирования экономики в особый период, в сфере оборонно-промышленного комплекса, перед военнообязанными, подлежащими бронированию на основании ч. 1 статьи 25 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации», является недопустимым», — говорится в заключении Министерства обороны.
Как отмечает Минобороны, в законопроекте «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно организации трудовых отношений в условиях военного положения» 13335 предусматривается дополнение статьи 25 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации» нормами относительно бронирования военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, которые определены критически важными, у которых:
- отсутствует или оформлен ненадлежащим образом военно-учетный документ;
- не состоит на воинском учете;
- не уточнил персональные данные;
- находится в розыске (кроме случаев нарушения статьи 336 и статьи 337 Уголовного кодекса).
«В то же время отмечаем, что бронирование военнообязанных осуществляется с учетом, в частности, наличия у военнообязанных военно-учетных документов, пребывания на воинском учете и соблюдения ими правил воинского учета», — отметили в Минобороны.
Напомним, что инициаторами законопроекта 13335 выступила довольно широкая группа депутатов: Давид Арахамия, Александр Завитневич, Галина Янченко, Роман Костенко, Юрий Здебский и другие.
Замечания Минобороны датированы июнем 2025 года, в то время как заключение Комитета ВР по вопросам нацбезопасности о рекомендации парламенту принять законопроект в первом чтении было внесено 8 июля.
Авторы объяснили необходимость принятия этого законопроекта тем, что при осуществлении мероприятий по бронированию субъекты, определенные критически важными, сталкиваются с фактами получения военнообязанными работниками повесток на этапе сверки военно-учетных данных и в период между принятием решения об определении предприятия критически важным и принятием соответствующего решения о бронировании.
При этом депутаты предлагают, чтобы продолжительность такого бронирования не превышала 45 календарных дней со дня заключения трудового договора с таким работником и предоставлялась не более одного раза за один календарный год.
Соответственно, в Законе «Об организации трудовых отношений в условиях военного состояния» предлагается установить, что критически важные субъекты имеют право заключать трудовой договор с работником, у которого отсутствует или оформлен ненадлежащим образом военно-учетный документ и/или он не состоит на учете в районных (городских) ТЦК, органах СБУ, соответствующих подразделениях разведывательных органов, на время прохождения срока испытания при приеме на работу. И это не будет считаться нарушением должностными лицами законодательства о мобилизации.
Напомним, как писала «Судебно-юридическая газета», мужчинам, которые своевременно уточнили данные, пришли сообщения о штрафах от ТЦК в Резерв+.
Автор: Наталя Мамченко
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
