Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы обнародовало разъяснения относительно аттестации и ежегодной оценке должностных лиц местного самоуправления в период действия военного положения.
В ведомстве отмечают, что должностные лица местного самоуправления, назначенные на должности в порядке, предусмотренном абзацем первым части пятой статьи 10 Закона № 389-VIII, работают в органе местного самоуправления на условиях срочного трудового договора, то есть приняты на работу на определенный срок, соответственно, могут проходить ежегодную оценку и/или аттестацию по собственному желанию.
Вместе с тем, в случае прохождения указанными должностными лицами местного самоуправления ежегодной оценки и/или аттестации, в соответствии с пунктом 3.1 Методических рекомендаций и пункта 19 Типового положения, результаты аттестации и ежегодной оценки выполнения ими возложенных на них задач и обязанностей заносятся в личное дело должностного лица. Такие результаты рассматриваются при решении вопросов присвоения очередного ранга, установления предусмотренных законодательством надбавок или изменения их размера, а также других вопросов прохождения службы.
Пунктом 21 Типового положения предусмотрено, что должностное лицо местного самоуправления, признанное по результатам аттестации такими, что не отвечают занимаемой должности, увольняется с работы в соответствии с пунктом 2 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.
НАГС также добавляет, что разъяснения министерств, других центральных органов исполнительной власти носят лишь информационный характер и не устанавливают правовые нормы.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
