Національне агентство України з питань державної служби оприлюднило роз’яснення щодо атестації та щорічної оцінки посадових осіб місцевого самоврядування у період дії воєнного стану.
У відомстві зазначають, що посадові особи місцевого самоврядування, призначені на посади у порядку, передбаченому абзацом першим частини п’ятої статті 10 Закону № 389-VIII, працюють в органі місцевого самоврядування на умовах строкового трудового договору, тобто прийняті на роботу на визначений термін, відповідно, можуть проходити щорічну оцінку та/або атестацію за власним бажанням.
Разом з цим, у разі проходження зазначеними посадовими особами місцевого самоврядування щорічної оцінки та/або атестації, відповідно до пункту 3.1 Методичних рекомендацій та пункту 19 Типового положення, результати атестації та щорічної оцінки виконання ними покладених на них завдань i обов'язків заносяться до особової справи посадової особи. Такі результати розглядаються під час вирішення питань присвоєння чергового рангу, встановлення передбачених законодавством надбавок або зміни ïx розміру, а також інших питань проходження служби.
Пунктом 21 Типового положення передбачено, що посадова особа місцевого самоврядування, визнана за результатами атестації такою, що не відповідає займаній посаді, звільняється з роботи відповідно до пункту 2 статті 40 Кодексу законів про працю України.
НАДС також додає, що роз'яснення міністерств, інших центральних органів виконавчої влади мають лише інформаційний характер i не встановлюють правових норм.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
