Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду разъяснило особенности трудоустройства беременных женщин, матерей с детьми до 3 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или детьми с инвалидностью.
В частности, согласно статье 184 Кодекса законов о труде Украины запрещено отказывать этим категориям женщин в принятии на работу или уменьшать им заработную плату по причинам, связанным с беременностью или наличием детей.
Отказать в трудоустройстве можно только по причинам, которые работодатель обязан изложить в письменной форме.
Это положение направлено на защиту прав женщин и обеспечение равенства в трудовых отношениях.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
