Управление инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда объясняет, обязательно ли разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка.
Согласно статье 142 Кодекса законов о труде Украины, трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми трудовыми коллективами по представлению собственника или уполномоченного им органа и выборным органом первичной профсоюзной организации или профсоюзным представителем на основе типовых правил.
В Гоструде сослались на разъяснение Министерства социальной политики, где отмечается, что правила внутреннего трудового распорядка у физического лица – предпринимателя должны быть обязательно. Тем, кто этого не придерживается, ожидает финансовая ответственность, предусмотренная статьей 265 упомянутого Кодекса.
Ранее мы писали, можно ли заключить трудовой договор на один месяц.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
