Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъяснило, как предприятие может принять других работников на место тех, кто уехал или не может добраться до работы.
С целью оперативного привлечения к выполнению работы новых работников, а также устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы, в том числе в результате фактического отсутствия работников, которые эвакуировались в другую местность, находятся в отпуске, простое, временно потеряли трудоспособность или местонахождение которых временно неизвестно, работодатель замещение временно отсутствующего работника.
Раньше мы писали, как работнику обжаловать приказ о приостановлении действия трудового договора.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
