В Центрально-Западном межрегиональном управлении Госслужбы труда пояснили, что внеплановые меры государственного надзора (контроля) осуществляются в период действия военного положения в ряде случаев.
В частности:
- по обращению физического лица (физических лиц) о нарушении, которое причинило ущерб его (их) правам, законным интересам, жизни или здоровью, окружающей природной среде или безопасности государства, с приложением документов или их копий, подтверждающих такие нарушения (при наличии);
- по поручению Премьер-министра Украины о проверке субъектов хозяйствования в соответствующей сфере в связи с выявленными системными нарушениями и/или наступлением события, которое существенно негативно влияет на права, законные интересы, жизнь и здоровье человека, защиту окружающей среды и обеспечение безопасности государства;
- при наступлении аварии, смерти пострадавшего в результате несчастного случая или профессионального заболевания, связанного с деятельностью субъекта хозяйствования, и т. д.
Ранее «Судебно-юридическая газета» писала, может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска во время войны.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
