В Центральном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда напомнили работодателям об их обязанностях по недопущению дискриминации по признаку пола.
Так, в частности, согласно ст. 24 Конституции Украины, граждане имеют равные конституционные права и свободы и являются равными перед законом.
В соответствии с требованиями статьи 17 Закона Украины «О обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин», женщинам и мужчинам обеспечиваются равные права и возможности в трудоустройстве, продвижении по работе, повышении квалификации и переподготовке.
Таким образом, работодатель обязан:
- создавать условия труда, позволяющие женщинам и мужчинам осуществлять трудовую деятельность на равных условиях;
- обеспечивать возможность совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями;
- осуществлять равную оплату труда женщин и мужчин при одинаковой квалификации и равных условиях труда;
- принимать меры по созданию безопасных условий труда для жизни и здоровья работников;
- предпринимать меры по предотвращению случаев сексуальных домогательств.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
