Главное управление Пенсионного фонда Украины в Запорожской области объяснило, как засчитывается трудовой стаж работникам, если предприятие работает неритмично или перевело работников на неполную рабочую неделю.
Отмечается, что если на предприятии простой или введена неполная рабочая неделя, работодатель не освобождается от уплаты обязательных платежей и части заработной платы.
Страховой стаж засчитывается, если работодатель уплачивает за работника страховой взнос не менее минимального. Если он не уплачивается или уплачивается не в полном объеме, стаж засчитывается пропорционально.
Следует понимать, что если предприятие решит приостановить трудовые отношения, прекратится не только выплата зарплаты, но и уплата страховых взносов.
Информацию о фактически уплаченных страховых взносах можно узнать в Государственном реестре застрахованных лиц (заказать и распечатать справку ОК-5).
Эту справку можно сформировать через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины, портал «Дія» или через сервисный центр Пенсионного фонда, независимо от места проживания.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
