Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда рассказывает о трудовых гарантиях для работников в случае заболевания туберкулезом.
Отмечается, что в случае если у работника обнаружен туберкулез, важно знать о его трудовых правах и гарантиях, а также о мерах, которые работодатель может принять для защиты других сотрудников.
Трудовые гарантии для работника, больного туберкулезом:
Сохранность рабочего места: Согласно ст. 25 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней», работникам, у которых впервые обнаружен туберкулез, может быть выдан листок нетрудоспособности сроком до 10 месяцев. В течение этого периода за ними сохраняется место работы.
Запрет увольнения: Согласно п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗоТ, увольнение работника из-за отсутствия на работе более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности не применяется к лицам, больным туберкулезом.
Действия работодателя для профилактики и предотвращения заболевания других работников:
Проведение профилактических медицинских осмотров с целью раннего выявления туберкулеза работодатель должен организовывать регулярные медицинские осмотры работников. Это особенно важно для предприятий, где существует повышенный риск инфицирования.
Обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических условий: Работодатель должен обеспечить чистоту и регулярное проветривание рабочих помещений, а также соблюдение санитарных норм для снижения риска распространения инфекции.
Информирование работников: Проведение разъяснительной работы среди персонала по пути передачи туберкулеза, его симптомов и методов профилактики и лечения способствует преодолению стигмы, снижению рисков инфицирования, а также своевременному выявлению и лечению заболевания.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
