Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда разъяснило, может ли работодатель во время военного положения отказаться предоставлять справку о работе и заработной плате.
Так, работодатель обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на предприятии с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы согласно ст. 49 Кодекса законов о труде Украины.
Эта норма также действует и в период военного положения.
Следовательно, работодатель не может отказаться предоставить работнику справку о работе и зарплате.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
