Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда разъясняет, возможно ли командирование без выплаты аванса.
Требование к работнику о командировании без выплаты средств на командировку является нарушением законодательства о труде.
Законодательное обоснование:
Согласно ст. 121 КЗоТ работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с служебными командировками.
Работникам, направляемым в командировку, выплачиваются: суточные за время пребывания в командировке, стоимость проезда до места назначения и обратно, а также расходы на аренду жилья в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.
Практическая необходимость:
Командировки часто связаны с непредсказуемыми расходами. Без аванса работник может оказаться в затруднительном финансовом положении, что негативно скажется на выполнении служебных обязанностей.
Выдача аванса обеспечивает работнику возможность своевременно оплатить необходимые расходы, такие как проезд, проживание и питание.
В письме Минсоцполитики от 07.11.2013 №998/13/155-13, в частности, обращается внимание, что отправка работника в командировку без аванса является нарушением трудового законодательства.
В то же время вполне возможна ситуация, когда работнику не хватает выданных работодателем на командировку средств, и он получает компенсацию в полном объеме после возвращения.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
