Стало известно, имеет ли право на выходное пособие работник, которого увольняют из-за отказа продолжать работу в связи с изменением существенных условий труда. Об этом сообщили в Юго-Восточном межрегиональном управлении Гоструда.
В случае, если трудовой договор с работником прекращается по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, ему, согласно статье 44 Кодекса законов о труде Украины, должно быть выплачено выходное пособие.
Размер этой помощи должен быть не ниже среднего месячного заработка.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
