В Восточном межрегиональном управлении Гоструда разъяснили, можно ли привлекать работников с инвалидностью к сверхурочной и ночной работе без их согласия во время военного положения.
Согласно статье 172 КЗоТ, привлечение лиц с инвалидностью к сверхурочной и ночной работе без их согласия не допускается (статьи 55, 63 КЗоТ). В соответствии с ч. 1 статьи 8 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 года № 2136-IX, в период действия военного положения не допускается привлечение к ночной работе без согласия: беременных женщин и женщин с ребенком до одного года, а также лиц с инвалидностью, которым такая работа противопоказана по медицинским рекомендациям.
Закон № 2136 имеет приоритет над нормами трудового законодательства и другими законами Украины, регулирующими деятельность в части трудовых отношений, охватываемых этим законом (статья 1 Закона № 2136).
Законом № 2136-IX предусмотрен ряд особенностей регулирования трудовых отношений на время военного положения. Статья 8 — одна из норм, направленных на сохранение определенного уровня защиты для отдельных категорий работников в условиях повышенной нагрузки и возможных изменений в графике работы.
В период действия военного положения статья 8 Закона № 2136-IX вводит особый подход к ночной работе: лица с инвалидностью, которым по медицинским показаниям противопоказана такая работа, не могут быть привлечены к ней без их согласия.
Таким образом, Закон № 2136-IX (на период военного положения) допускает возможность привлечения к ночной работе лиц с инвалидностью, если такая работа им противопоказана — но исключительно при наличии добровольного согласия.
В то же время Закон № 2136 не содержит положений, которые отменяли бы или приостанавливали действие статьи 172 КЗоТ. А требования о получении согласия работников с инвалидностью на привлечение к сверхурочной и ночной работе (независимо от наличия медицинских противопоказаний) не противоречат этому закону.
Следовательно, в условиях военного положения привлечение лиц с инвалидностью к сверхурочной или ночной работе возможно только при их добровольном согласии.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
