Управление инспекционной деятельности Житомирской области разъяснило, что делать предприятиям, если в условиях военного положения возникают проблемы с начислением или выплатой заработной платы.
Согласно трудовому законодательству, заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Однако из-за форс-мажорных обстоятельств, которые вызывает война, работодатели могут столкнуться с ситуацией, когда невозможно выплатить зарплату вовремя или даже совсем.
В случае выплаты через банки, вероятность возникновения задержек значительно уменьшается по сравнению с выплатами через кассу предприятия. Однако, как отмечает закон, работодатель должен принять все возможные меры для обеспечения своевременной выплаты заработной платы работникам.
Согласно статье 10 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», работодатель освобождается от ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты, если докажет, что задержка произошла из-за боевых действий или других непреодолимых обстоятельств.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
