Государственная служба Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей напомнила, что будет проверять рекламу вакансий в Украине на соблюдение действующих норм законодательства.
В ведомстве подчеркивают важные правила, которых должны придерживаться работодатели при размещении объявлений о вакансиях.
Согласно Закону Украины «О рекламе», объявления о вакансиях не могут содержать дискриминационных требований. В частности, запрещено указывать ограничения по следующим признакам:
- расе, полу, возрасту;
- цвету кожи, состоянию здоровья или инвалидности;
- сексуальной ориентации или ВИЧ-статусу;
- политическим или религиозным убеждениям;
- этническому происхождению, месту проживания;
- социальному или имущественному положению;
- месту проживания;
- другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.
Требования к кандидатам должны основываться исключительно на профессиональных навыках и компетенциях.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
