Федерация профсоюзов объясняет, можно ли брать ежегодный отпуск за будущий год.
Отмечается, что нельзя. Отпуска за второй и последующие годы работы предоставляются работникам в любое время соответствующего рабочего года (часть девятая ст. 10 Закона Украины от 15 ноября 1996 года №504/96-ВР «Об отпусках»; далее — Закон №504).
Закон №504 не предусматривает возможности предоставить отпуск за еще не начавшийся рабочий год. Это также касается всех работников и работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время.
Следовательно, работник будет иметь право на ежегодный отпуск за 2026 год, отработав хотя бы один день нового периода рабочего года.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
