Министерство социальной политики напомнило, что украинцы могут учесть страховой стаж, полученный за пределами страны, при назначении пенсии в Украине.
В ведомстве подчеркнули, что зачисление периодов работы в страховой стаж в странах, с которыми заключены международные договоры, осуществляется на условиях этих договоров.
К примеру: человек проработал в Украине 25 лет и еще 7 лет — за границей. Для назначения пенсии в возрасте 60 лет сейчас необходимо иметь 32 года страхового стажа.
Если добавить (учесть) 7 лет страхового стажа за пределами Украины к стажу в Украине, — человек получит право на назначение пенсии в 60 лет.
«Обращаем внимание, что страховой стаж, приобретенный за пределами Украины, учитывается только для определения права на пенсию. Он не влияет на размер пенсии (за исключением отдельных стран, с которыми заключены соответствующие договоры)», — добавили в ведомстве.
Что сделать, если вам нужно учесть страховой стаж, приобретенный за границей, в страховой стаж для назначения пенсии в Украине?
Получить в стране, где вы работали, официальный документ (каждая страна имеет свои формы документов для подтверждения страхового стажа), он подтвердит, что вы работали официально и, соответственно, период работы в этом государстве может быть засчитан в страховой стаж.
Чтобы получить такой подтверждающий документ, необходимо обратиться в пенсионный орган государства, в котором вы работали (например, в Германии — это Немецкий фонд пенсионного страхования — Deutschen Rentenversicherung, в Италии — Национальный институт социального обеспечения — Istituto Nazionale della Previdenza Sociale и т.д.)
Если же сложилась ситуация, что вы не имеете возможности получить такой документ (например, находитесь сейчас в Украине), есть еще один путь — обратиться в ближайшее территориальное отделение Пенсионного фонда Украины. Тогда для решения вашей проблемы ПФУ направит запрос в Министерство иностранных дел Украины, которое, в свою очередь, направит запрос в пенсионный орган страны, где вы работали.
Для того чтобы пенсия была назначена вовремя, рекомендуем заранее позаботиться о наличии всех документов — за полгода-год до достижения пенсионного возраста (учитывая, что документооборот между странами требует времени).
Иногда могут возникать случаи, когда пенсионный орган страны, где вы работали, не владеет полной информацией о вас (например, вы работали в то время, когда не были введены в действие современные цифровые системы учета информации). Такая ситуация не является критической и имеет решение: в Германии, к примеру, вы можете предоставить пенсионному органу бумажные документы, такие как договор о трудоустройстве, расчетные листки по зарплате, справку о трудовой деятельности или справку от работодателя. А в Италии — трудовые контракты, расчетные листки по зарплате, справки об уплаченных взносах или декларации о доходах. Какие именно документы являются релевантными для подтверждения периодов работы, — стоит уточнить непосредственно в пенсионном органе страны, где вы работали.
Не забудьте уточнить, признается ли полученный подтверждающий документ действительным в Украине или его необходимо дополнительно заверять (легализовать или проставлять апостиль).
Возможные варианты:
НЕ нужно легализовывать или проставлять апостиль, если страна, в которой Вы работали, имеет с Украиной договор о правовой помощи, которым предусмотрено освобождение от этой процедуры (Болгария, Грузия, Эстония, Литва, Македония, Польша, Румыния, Сербия, Черногория, Чехия, Молдова, Узбекистан).
Во время военного положения и в течение 6 месяцев после его прекращения или отмены НЕ нужно легализовывать или проставлять апостиль, если страна, в которой Вы работали, является членом Содружества Независимых Государств (СНГ: Азербайджан, Беларусь, Армения, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, россия);
Нужно заверить документ апостилем (это специальный штамп), если страна, в которой Вы работали и получили документ, является участницей т.н. Гаагской конвенции 1961 года об апостиле (с перечнем всех стран-участниц конвенции можно ознакомиться по ссылке), кроме стран, указанных выше в пунктах 1 и 2.
Апостиль может быть проставлен исключительно уполномоченным органом иностранного государства, где был выдан такой документ (в разных странах это будут разные органы, необходимо уточнять на месте).
Нужно легализовать документ, если страна, в которой Вы работали и получили его, не имеет с Украиной договора о правовой помощи (который освобождает от процедуры легализации или проставления апостиля), не является участницей т.н. Гаагской конвенции 1961 года об апостиле (пункт 3) и не является членом СНГ (пункт 2).
Процедура консульской легализации иностранного документа осуществляется в соответствии с законодательством страны, которая выдала документ, и заключается в его заверении (проставлении «легализационных» штампов) компетентными органами. Как правило, завершающими этапами такой процедуры являются:
– заверение документа в Министерстве иностранных дел страны выдачи документа, а затем — в зарубежном дипломатическом учреждении Украины (посольстве или консульстве Украины) ИЛИ
– заверение в Министерстве иностранных дел страны выдачи документа, далее — в посольстве этой страны, находящемся в Украине, а затем — в Департаменте консульской службы Министерства иностранных дел Украины (ДКС МИД Украины).
После этого документ готов для использования в Украине.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
