Отдел коммуникаций с общественностью управления информационного взаимодействия Главного управления ГНС в Днепропетровской области напоминает, что легальные трудовые отношения — залог социальных гарантий для наемного работника.
После заключения трудового договора с наемным работником работодатель обязан уведомить Государственную налоговую службу Украины о приеме такого работника на работу.
Уведомление подается до начала работы сотрудника по форме, утвержденной постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 (с изменениями).
Это делает работодатель, уполномоченное им лицо или физическое лицо по месту их учета как плательщиков единого взноса.
Уведомление можно подать в электронной или бумажной форме (если работников не более пяти).
Предоставленная информация вносится в реестр застрахованных лиц.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
