Государственная служба по труду объясняет, можно ли отказать работнику в принятии на работу по возрасту.
Отказать работнику в принятии на работу по возрасту возможно только в том случае, если законодательством установлены возрастные ограничения для определенной категории работников. К примеру, должности государственной службы, спасатели, водолазы и прочее.
Между тем, отказ в приеме на работу по признакам возраста – это дискриминация личности в трудовой сфере или эйджизм, когда человека не берут на работу, потому что ему 45+.
Запрещается также отказ в принятии на работу гражданина по мотивам достижения им пенсионного возраста (ст. 11 Закона Украины "Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других престарелых в Украине" Согласно этому закону Государство гарантирует каждому ветерану труда и гражданину пожилого возраста надлежащий уровень жизни, подготовки, трудовых навыков и с учетом состояния здоровья).
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
