Служебные выезды работников в другие населенные пункты нужно оформлять как командировки. Об этом подчеркивает Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Гоструда.
Это касается случаев, когда работник временно выполняет определенную служебную задачу вне места основной работы.
Если такая деятельность не является постоянной или не входит в ее обычные должностные обязанности, обязательным является приказ о командировке.
Соответственно работодатель должен оформить все необходимые документы и обеспечить надлежащие гарантии работнику. Таким образом, любая временная работа в другом городе считается командировкой и требует официального оформления.
Ранее мы объясняли, в какой валюте возмещаются расходы на командировки за границей.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
