У рамках забезпечення переговорного процесу про вступ України до ЄС Кабмін прийняв розпорядження №475-р, яким схвалив Дорожню карту з питань верховенства права, Дорожню карту з питань реформи державного управління, Дорожню карту з питань функціонування демократичних інституцій, а також план заходів щодо захисту прав осіб, які належать до національних меншин (спільнот) України.
Раніше «Судово-юридична газета» описувала заходи на 2025 рік, які передбачені Дорожньою картою з питань верховенства права.
На наступний рік, а саме на I квартал 2026 року, також передбачено розроблення та прийняття закону, спрямованого на унеможливлення перебування на посаді голови суду, незалежно від інстанції, понад два строки або двох переобрань підряд, а також унормування положень на випадок, коли збори суддів не обирають голову суду у встановлений законом строк.
Відповідальні за виконання цього заходу – Мін'юст, Верховна Рада та Вища рада правосуддя.
Нагадаємо, наприкінці березня 2025 року у Комітеті Верховної Ради з питань правової політики повідомили про напрацювання законопроекту, за яким головам судів пропонують заборонити переобиратися повторно протягом 2 років після завершення відповідних повноважень.
«На базі підкомітету обговорили комітетський варіант законопроекту щодо врегулювання процедури обрання (призначення) суддів на адміністративні посади та їх звільнення з цих посад. Комітетський законопроект розроблений на базі законопроектів 8296 та альтернативного 8296-1», зазначив тоді член Комітету ВР з питань правової політики, голова підкомітету і постійний представник Верховної Ради у КСУ Максим Дирдін.
Крім того, як писала «Судово-юридична газета», дорожня карта передбачає вже з початку 2025 року конкурентний рівень зарплати в НАБУ, САП, НАЗК та ВАКС – при цьому у НАЗК середня зарплата за березень 2025 року склала у керівництва – 276,3 тисяч грн, у керівника структурного підрозділу – 155,8 тисяч грн, у спеціаліста – 94,3 тисяч грн.
Автор: Наталя Мамченко
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
