Військовослужбовця за контрактом можуть понизити в посаді та перевести у резерв на підставі письмового наказу командира по особовому складу.
Про це повідомили у Координаційному центрі з надання безоплатної правової допомоги відповідаючи на питання, чи можуть військовослужбовця за контрактом понизити в посаді та перевести у резерв.
Як зазначається, такий наказ оформлюється на підставі відповідних документів:
- Службове подання командира, що обґрунтовує необхідність пониження чи переведення.
- Атестаційний лист із висновками щодо службової відповідності військовослужбовця.
- Наказ вищого керівництва, який затверджує рішення на підставі зазначених документів.
Фахівці наголошують, якщо конкретні умови встановлення, зміни або припинення правових відносин військовослужбовців не зазначені прямо в контракті, зміни по особовому складу регулюються нормативними актами щодо військової служби.
Раніше «Судово-юридична газета» повідомляла, що військовослужбовці, які мають достатній професійний досвід, добрий стан здоров'я (підтверджений військово-лікарською комісією) і бажають продовжити службу, можуть бути залишені на військовій службі понад граничний вік на строк до 5 років (ч. 2. ст. 22 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»).
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
