Держпраці роз’яснила, що обов'язково повинен містити трудовий договір

07:18, 14 березня 2025
Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним.
Держпраці роз’яснила, що обов'язково повинен містити трудовий договір
Слідкуйте за найактуальнішими новинами в наших групах Facebook та Telegram.

Держпраці пояснила, що повинен обов’язково містити трудовий договір. Зазначається, що трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких він не може вважатися укладеним.

У трудовому договорі повинно бути зазначено:

- трудова функція (посада);

- оплата праці;

- місце роботи;

- момент початку роботи.

Особливі положення трудових договорів (контрактів):

- конфіденційність;

- неконкуренція;

- непереманювання;

- захист інтелектуальної власності;

- обмеження сумісництва.

До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:

- місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;

- визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;

- права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору — під підпис;

- правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у разі його укладення);

- проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;

- організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачено);

- тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці;

- процедуру та встановлені у КЗпП України строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Ростислав Шурма пояснив, чи скасують в Україні обіг готівки та що для цього треба
Ростислав Шурма пояснив, чи скасують в Україні обіг готівки та що для цього треба
Головне за день
Фото
Сьогодні день народження святкують
  • Оксана Поплавська
    Оксана Поплавська
    суддя Святошинського районного суду міста Києва