У Державній службі з питань праці пояснили, що роботодавець має право офіційно прийняти на роботу студента, який навчається на денній формі та проходить виробничу практику, за умови наявності вакантної посади.
Як зазначають у відомстві, це відповідає Порядку проведення практики студентів закладів вищої освіти, затвердженому наказом Міністерства освіти України №93 від 8 квітня 1993 року. Документ визначає, що практика є обов’язковим елементом професійної підготовки майбутніх фахівців.
Водночас, студент може бути зарахований на штатну посаду, якщо виконувані ним обов’язки відповідають програмі практики. При цьому не менш як 50% робочого часу має бути присвячено професійній підготовці згідно з цією програмою.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
