В Государственной службе по вопросам труда пояснили, что работодатель имеет право официально принять на работу студента, который учится на дневной форме и проходит производственную практику, при наличии вакантной должности.
Как отмечают в ведомстве, это соответствует Порядку проведения практики студентов высшего образования, утвержденному приказом Министерства образования Украины №93 от 8 апреля 1993 года. Документ определяет, что практика является обязательным элементом профессиональной подготовки будущих специалистов.
В то же время студент может быть зачислен на штатную должность, если выполняемые им обязанности соответствуют программе практики. При этом не менее 50% рабочего времени должно быть посвящено профессиональной подготовке согласно этой программе.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
