Чи може керівник фермерського господарства офіційно працювати ще й на іншому підприємстві, навіть повний робочий день?
Жодних законодавчих обмежень на сумісництво або додаткову роботу для голови фермерського господарства немає. Про це нагадує Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці.
На чому ґрунтується право на сумісництво?
Кодекс законів про працю України (ст. 3) поширює трудове законодавство на всіх працівників, включно з тими, хто працює за трудовим договором із фізичними особами.
Закон України «Про фермерське господарство» (ч. 2 ст. 27) визначає, що:
- трудові відносини членів господарства регулює його статут;
- для найманих працівників діє загальне трудове законодавство.
Що це означає на практиці?
Голова фермерського господарства може укласти трудовий договір або контракт з іншим роботодавцем і працювати там на повний робочий час. Це не суперечить закону та не обмежує його діяльність у господарстві.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
