Стало відомо, чи може батько скористатися правом на додаткову відпустку у випадку, якщо дитину з інвалідністю виховує розлучена мати. На це питання дали відповідь у Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці.
Хто має право на додаткову відпустку
Згідно з трудовим законодавством, щорічна додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків — матері або батькові. Це означає, що батько на рівні з матір’ю може отримати таку відпустку як працівник, що виховує дитину з інвалідністю.
Важлива умова
Ключовою умовою є те, що мати не повинна використати таку відпустку у відповідному календарному році. Якщо ж мати вже скористалася своїм правом, то батько не може претендувати на неї в тому ж році.
Винятки
У разі якщо батько позбавлений батьківських прав, він втрачає право на додаткову відпустку, навіть якщо дитина має інвалідність.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
