Полицейские должны проходить службу в полиции с соблюдением принципа добродетели, список критериев которого утверждается Министерством внутренних дел. Об этом говорится в законопроекте 12159, который Кабмин подал в Верховную Раду 28 октября.
Также законопроект правительства предусматривает, что общественность примет участие в аттестации руководителей полиции на добродетель.
«Аттестация полицейских, занимающих руководящие должности, осуществляется аттестационной комиссией, в состав которой входит не менее 25% представителей общественности», - говорится в изменениях в закон о Национальной полиции.
Аттестация полицейских проводится с целью оценки их эффективности, а также деловых, профессиональных, личных качеств, добродетели, образовательного и квалификационного уровней, физической подготовки на основании глубокого и всестороннего изучения, определения соответствия должностям, а также перспектив их служебной карьеры.
Во время аттестации полицейских, занимающих руководящие должности, оценка их управленческих качеств (компетенций) проводится аттестационными комиссиями в электронной системе управления персоналом, а его результаты обнародуются на официальном вебсайте органа полиции, в котором назначено аттестация и учитываются при принятии решений.
Конкурс на должность полицейского обязательно проводится:
- среди лиц, впервые принимаемых на службу в полиции с назначением на должности младшего состава полиции;
- среди кандидатов для назначения на руководящие должности согласно перечню, утверждаемому МВД.
Напомним, Еврокомиссия в отчете о расширении указала, что Украина должна «ввести прозрачные и основанные на заслугах процедуры найма и отбора на руководящие должности в центральных и региональных управлениях Национальной полиции и Государственного бюро расследований (ГБР) со значительным привлечением независимых экспертов, а также жесткие дисциплинарные и антикоррупционные правила, направленные на местный контекст и устранение реальных коррупционных рисков».
Кабмин объясняет, что подал законопроект на выполнение Антикоррупционной программы, где предусмотрена подача законопроекта, которым:
- определено, что на условиях конкурса осуществляется назначение на должности руководителей;
- предусмотрено внесение изменений с учетом рекомендаций по повышению эффективности и качества работы полицейских комиссий и процедуры отбора по результатам аналитического исследования;
- определены в рамках процедуры аттестации полицейских критерии оценки эффективности деятельности полицейских, в частности добродетель, управленческие компетенции и результативность работы;
- установлено, что оценка эффективности деятельности полицейского в рамках аттестации проводится в электронной системе управления персоналом;
- предусмотрено обнародование на официальном вебсайте Национальной полиции Украины обобщенных результатов оценки эффективности полицейских в рамках аттестации;
- установлено, что собеседование как метод оценивания управленческих компетенций проводится только для полицейских, занимающих руководящие должности, комиссией, в состав которой входит не менее 25% представителей общественности;
- предусмотрено учет при принятии управленческих, кадровых решений в Национальной полиции Украины рейтинга оценивания полицейских и рекомендаций электронной системы оценивания.
Ранее «Судебно-юридическая газета» публиковала полный перечень задач на 2025 год, которые Еврокомиссия определила для Украины в сфере судебной реформы.
Также мы писали, что Еврокомиссия рекомендует изъять из УПК нормы по автоматическому закрытию дел из-за истечения сроков расследования.
Автор: Наталья Мамченко
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
